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      打造医药健康产业创新型领军企业

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      金城医药工程装备研究院院长孟宪强荣获“泰山产业领军人才”荣誉
      发布时间:2024-02-06

      日前,中共山东省委人才工作领导小组公布2023年度泰山学者和泰山产业领军人才名单,金城医药工程装备研究院院长孟宪强入选“泰山产业领军人才”项目工程,并领取奖牌。

      “泰山产业领军人才”是山东省人才最高荣誉,是山东省委省政府为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略,促进科技成果资本化、产业化,引进和培养一批高层次科技创业人才,培育一批高成长性科技人才企业而实施的一项重大人才工程。 

      孟宪强是公司自主培养、从车间一线成长起来的专业人才典型代表,历任山东金城医药化工有限公司实验室实验员、车间技术员、车间主任、技术部经理、副总经理,金城医药集团技术研发中心副主任、工程装备研究院院长,同时兼职山东理工大学、济南大学、青岛科技大学等多所高校校外指导教师。入选国家工业和信息化部、山东省科技厅、省工信厅专家库,曾获山东省科技进步二等奖1项(第一完成人)、山东化学化工学会科技进步奖3项、淄博市科学技术奖2项、“齐鲁最美工程师”等多个奖项和荣誉。他一直钻研在企业科研一线,承担及参与省部级以上科研项目5项,主导及参与制定团体标准3项,多篇专业论文在行业核心期刊发表,在自己专业领域取得了诸多科研成果,为公司产业和工程装备技术发展做出了积极贡献。

      紧扣人才发展链条,培养一流人才队伍。截止目前,公司已拥有以郑庚修教授、马钦元教授、孟宪强正高级工程师为代表的泰山产业领军人才、淄博英才计划、黄河三角洲学者、有突出贡献中青年专家8人,以姜福元、付凯、刘书涛为代表的市级以上劳模、金牌工匠10人,以赵玉凤、王君伟、邢福鹏为代表的市级以上专家库成员8人,技师87人,中高级职称383人……人才数量和结构不断优化,高层次专业人才队伍建设取得新发展。

      多年来,公司始终高度重视人才培养工作,坚持开放型人力资源创新,推动团队建设变革提升。强化人才引进和产业赋能平台建设,实施精英计划、火炬计划、星火计划、4333人才工程等人才梯队建设专项计划,加速人才储备和团队能力迭代升级,职业化、专业化、国际化、复合型团队能力持续提升,青年和后备人才向成建制发展持续迈进,“四支队伍建设”成效显著。

      人才聚,事业兴。金城医药集团将继续坚持“开放变革创新”的指导思想,把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”,全面实施人才强企战略,强化专业人才培养培育,着力打造高素质、专业化人才队伍,为公司高质量发展提供有力人才支撑。

       (北京管理中心供稿)

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